HDI Entreprise – Formation Design Humain pour managers et équipes
Formation Design Humain dédiée aux managers, RH et accompagnants pour développer un management plus humain, performant et aligné.
Choisissez votre format
3 modules de 3 jours – 63 heures
4290€
Tarif de la formation
4290€
Nos résultats
Sessions réalisées
Nombre de sessions dispensées
Note moyenne
Évaluation par nos apprenants
Taux de satisfaction
Satisfaction de nos formations
*Date de dernière mise à jour : [DATE DE MISE À JOUR DES INDICATEURS — à compléter]
Objectifs pédagogiques
Objectifs développés dans cette formation
Comprendre son fonctionnement et celui des autres
Développer un leadership aligné
Adapter son management aux profils individuels
Améliorer les interactions professionnelles
Renforcer la performance collective
Mieux se connaître pour mieux interagir
- Comprendre les 9 centres
- Identifier les 4 types et leurs stratégies
- Comprendre les besoins et interactions
- Identifier les talents naturels
- Mise en application dans le contexte professionnel
Adapter son accompagnement et son management
- Comprendre les profils et bases
- Identifier les besoins spécifiques
- Comprendre les réactions en situation de stress
- Relier profils, aspirations et valeurs
- Adapter son management aux individus
Approfondissement et application professionnelle
- Comprendre les variables et l'intégration de l'information
- Approfondir les talents et archétypes
- Introduction aux dynamiques d'équipe (BG5 / OC16)
- Appliquer dans son environnement professionnel
Mise en pratique et intégration
- Études de cas concrets
- Application dans l'entreprise
- Construction d'un plan d'action
- Intégration dans sa pratique professionnelle
Public visé
- Managers et dirigeants
- Professionnels RH et facilitateurs
- Coachs internes et accompagnants en entreprise
Prérequis
- Aucun prérequis technique en Design Humain
- Exercer une fonction managériale, RH ou d'accompagnement en organisation
Accessibilité handicap
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap (Maryse Ménec) en amont de l'inscription : nous étudierons ensemble les adaptations possibles (rythme, supports, modalités).
Méthode pédagogique
- Apports théoriques
- Études de cas pratiques
- Mises en situation
- Travail en sous-groupes
- Application sur les cas des participants
- Livret pédagogique
Modalités pratiques
- Inscription via le formulaire de contact ou lors d'un rendez-vous téléphonique
- Délai d'accès : 14 jours entre l'inscription et le début de la formation (sous réserve de places disponibles)
- Distanciel : ordinateur, connexion internet et un espace calme suffisent
- Présentiel : lieux et dates précisés lors de l'inscription
- Accessibilité : formation ouverte aux personnes en situation de handicap — contactez notre référent handicap pour étudier les adaptations possibles
Modalités d'évaluation et de suivi
- Auto-positionnement en début et en fin de formation
- Évaluation continue : mises en situation, études de cas et exercices pratiques
- Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation
- Attestation de formation remise à l'issue de la formation
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