Formations en développement personnel et professionnel
Se former pour mieux comprendre l'humain, développer sa posture et intégrer des outils concrets dans sa pratique personnelle ou professionnelle.
Les formations Atypikali s'adressent à celles et ceux qui souhaitent approfondir leur connaissance de soi, développer leurs compétences et évoluer avec plus de clarté.
Découvrir les formations
Pourquoi se former chez Atypikali ?
Les formations Atypikali sont pensées pour favoriser une compréhension profonde, une mise en pratique concrète et une intégration durable des apprentissages.
Chaque parcours permet d'expérimenter des outils utiles au quotidien comme dans une pratique professionnelle, avec une progression adaptée à chaque niveau.
De la découverte à la spécialisation, chacun peut avancer étape par étape, selon son besoin, son rythme et son projet.
De pratique du Design Humain
De formations dispensées
Accompagnements individuels
Livre de référence publié
Des parcours de formation adaptés à votre niveau
Les formations Atypikali s'organisent en différents parcours, conçus pour accompagner chaque étape d'apprentissage, de la découverte à la transmission professionnelle.
Initiation
Découvrir et poser les bases
Une première porte vers la compréhension de soi et des autres pour poser les fondations d'une lecture plus juste de ce qui vous anime et de ce qui vous freine.
Pour qui :
- Particuliers
- Personnes en cheminement personnel
- Professionnels en phase de découverte
Perfectionnement
Intégrer dans sa pratique
Approfondir les connaissances, structurer une posture professionnelle et intégrer les outils dans sa pratique d'accompagnement ou son activité.
Pour qui :
- Accompagnants
- Thérapeutes
- Professionnels de la relation d'aide
Spécialisation
Approfondir un champ spécifique
Affiner son expertise, élargir son champ d'intervention et aller chercher ce qui éclaire vraiment la singularité de ceux qu'on accompagne.
Pour qui :
- Professionnels formés
- Praticiens en évolution
- Accompagnants souhaitant se spécialiser
Entreprises
Former les collectifs et les organisations
Donner aux équipes et aux organisations les clés pour mieux se comprendre, valoriser les complémentarités et créer les conditions d'une coopération durable.
Pour qui :
- Equipes
- Managers
- Organisations
Design Humain & RESET - deux outils, une vision
La connaissance de soi ouvre la voie, mais c'est en levant ce qui entrave qu'on peut pleinement s'épanouir. Certains schémas persistent malgré la conscience et continuent de freiner l'élan. C'est pourquoi Design Humain et RESET forment deux outils complémentaires au cœur des formations Atypikali : l'un pour se connaître, l'autre pour se libérer.
Pour qui :
- Particuliers en cheminement personnel
- Accompagnants et thérapeutes
- Professionnels souhaitant intégrer un outil de régulation dans leur pratique
Des formats adaptés à vos contraintes
Les formations Atypikali sont proposées sous différents formats afin de s'adapter aux contraintes, aux rythmes et aux objectifs de chacun.
En ligne, à distance ou en présentiel, chaque formation est conçue pour offrir une expérience d'apprentissage structurée, accessible et évolutive.
Formats proposés :
- Formations en ligne via une plateforme e-learning dédiée
- Formations à distance (classes virtuelles, sessions en visio)
- Formations en présentiel selon les parcours et les contextes
- Formations individuelles ou collectives
Les modalités varient selon les formations et sont précisées sur chaque page dédiée.
Choisir de se former, c'est choisir de se connaître pour mieux avancer.
Chaque formation Atypikali s'inscrit dans un cheminement progressif, respectueux de votre rythme, de votre niveau et de vos objectifs.
Explorez les parcours et choisissez la formation qui vous correspond aujourd'hui.
Ils en parlent
Une formation riche et complète, transmise avec passion et adaptée au rythme de chacun.
Maryse est une formatrice très pédagogue, qui rend les concepts clairs et concrets et permet une vraie autonomie.
Une formation fascinante, très professionnelle, avec une vraie richesse dans les échanges et les apprentissages.